Perchè esiste il gender gap salariale?
Secondo Claudia Goldin, economista americane e Premio Nobel per l'economia 2023, che ha analizzato le disparità di genere sul mercato statunitense è arrivata alla conclusione che il gender gap salariale ha un andamento a "U".
Nel Settecento le donne americane che lavoravano erano oltre il 60% della forza lavoro poi, però, la percentuale è diminuita drasticamente con l'industrializzazione.
Per poi tornare a salire dalla metà del secolo scorso.
Come mai?
Semplice nelle società agricole (di qualsiasi cultura) le donne hanno sempre lavorato mentre con l'industrializzazione gli uomini hanno continuato a lavorare in fabbrica e le donne (gratis) in casa!
Poi nel Dopoguerra le donne sono tornate a lavorare sia dentro sia fuori casa.
Con il risultato che oggi come oggi le donne lavorano almeno un'ora e mezza in più degli uomini in quanto hanno anche il lavoro in casa non retribuito.
Goldin ha ben sottolineato le diversità e ora bisognerebbe promuovere delle suddivisioni dei lavori più eque e giuste!
E tu cosa ne pensi?
Per maggiori informazioni clicca qui https://alleyoop.ilsole24ore.com/2023/05/22/salari-donne-direttiva-europea/
Comments